Les géants de l’industrie ont leurs propres méthodes pour évaluer les candidats lors des entretiens. Certaines entreprises se permettent même de poser des questions volontairement inattendues pour jauger la réactivité et la perspicacité du postulant. Voici quelques exemples de ces questions, ainsi que des conseils pour vous aider à briller lors de vos futurs entretiens.
IBM : Calculer le poids d’une souris informatique
Pour répondre à cette question, gardez votre calme, inspirez profondément et exposez votre raisonnement avec confiance. Par exemple, vous pourriez suggérer de plonger la souris dans une piscine et calculer le nouveau volume d’eau, ce qui devrait correspondre approximativement à son poids.
Microsoft : Combien de fois deux aiguilles d’une montre se croisent-elles en 24 heures ?
Les entreprises recherchent souvent des ingénieurs doués en mathématiques ou en logique. La réponse correcte ici est 22 car les deux aiguilles se croisent chaque heure sauf entre 11 et 12, ainsi qu’entre 23 et 24.
Tesla : Comment singeries-tu un pingouin ?
La légende raconte qu’Elon Musk aime piéger les candidats avec ce genre de question. Ici, il s’agit de partir d’un pôle magnétique.
Trader Joe’s : Quelle recette inventeriez-vous pour un plat à base de poulet ?
Il n’y a pas de réponse parfaite ici, mais tentez de révéler votre personnalité et audace tout en l’adaptant à l’entreprise à laquelle vous vous adressez. Vous pouvez mentionner un plat traditionnel de votre famille en y ajoutant une touche liée à la compagnie : par exemple, un poulet au citron et sirop d’érable pour une entreprise canadienne.
Les questions des cabinets de conseil : Combien de temps faudrait-il pour nettoyer toutes les fenêtres de New York ?
Il est difficile de donner une réponse exacte, mais envisagez diverses pistes de réflexion. Par exemple, indiquez que cela dépend du nombre de personnes impliquées, du type de matériel utilisé et précisez que cela pourrait varier de quelques minutes (si chaque fenêtre avait son propre laveur parfaitement équipé) à plusieurs années pour une seule personne. Peu importe le chiffre avancé, assurez-vous de bien justifier vos arguments.
- IBM : Calcul du poids d’une souris informatique
- Microsoft : Croisements d’aiguilles de montre
- Tesla : Imitation d’un pingouin
- Trader Joe’s : Création d’une recette de poulet
- Cabinets de conseil : Temps nécessaire pour nettoyer les fenêtres de New York
Ces exemples ne sont pas exhaustifs, mais ils illustrent l’agilité intellectuelle recherchée par ces entreprises. Multipliez les exercices avant le jour J afin de vous préparer à de telles situations et réussir votre entretien.
Les questions posées lors d’un entretien d’embauche peuvent sembler étranges ou décalées, mais elles ont pour but d’évaluer la manière dont un candidat gère des situations inattendues et sa capacité à réfléchir rapidement. Être bien préparé pour répondre à ce type de questions permet non seulement de vous différencier des autres postulants, mais également de montrer que vous avez fait l’effort de chercher et comprendre une offre d'emploi et ses enjeux.
En gardant ces conseils en tête, inspirez-vous des exemples pour aborder chaque question avec créativité et audace, tout en vous rappelant que l’essentiel est de démontrer à l’entreprise que vous êtes la bonne personne pour le poste.
