Pour bénéficier d’une meilleure pension de retraite et profiter d’avantages fiscaux, il est essentiel de choisir la bonne période pour partir à la retraite.
En effet, en fonction de votre situation professionnelle et de l’âge légal de départ à la retraite, plusieurs mois peuvent se révéler plus avantageux que d’autres pour vous assurer une pension optimale. Le choix du moment idéal pour partir à la retraite dépend de nombreux facteurs, notamment l’âge légal de départ, le nombre de trimestres cotisés et les conditions d’obtention d’une pension complète. Dans cet article, nous vous guidons pour déterminer quand vous pourrez envisager de prendre votre retraite.
Choisir sa date de retraite selon votre profil
La récente réforme des retraites a entraîné un changement en ce qui concerne l’âge légal pour partir à la retraite. Désormais, celui-ci est passé à 64 ans au lieu de 62 ans précédemment. Au-delà de cette limite d’âge, plusieurs critères entrent en compte dans le choix de la date de retraite :
- Le nombre de trimestres cotisés au cours de votre vie active : ceux-ci permettent de déterminer si vous pouvez bénéficier d’une pension complète ou non. Une pension incomplète signifie que son montant sera inférieur en fonction des trimestres manquants.
- L’âge de départ effectif : une pension complète peut être accordée aux personnes ayant suffisamment cotisé avant l’âge de 67 ans, ou à celles qui partent à la retraite à cet âge notamment.
- La règle spécifique concernant le dernier salaire perçu : pour les personnes qui décident de prendre leur retraite au cours de l’année, seuls les salaires gagnés au cours des six mois précédant la date de départ effectif sont pris en compte dans le calcul de la pension.
À lire aussi : Ces métiers bénéficieront d’une augmentation de salaire en 2024, êtes-vous concerné ?
Choisir le bon mois pour partir à la retraite selon votre statut
Pour bien cibler le meilleur moment pour prendre votre retraite, il est important de tenir compte du mode de calcul qui dépend de votre statut professionnel. En voici quelques exemples :
- Secteur privé : Pour les employés dépendant de l’Assurance Retraite de la Sécurité Sociale, il faudra considérer les revenus annuels moyens et les taux de pension. Il serait intéressant de choisir un départ soit au début, soit à la fin de l’année pour ne pas perdre une année complète de salaires.
- Fonction publique : Pour les fonctionnaires, il s’agit essentiellement de vérifier les conditions d’accès à la pension minimale garantie (75 % du dernier indice). Dans ce cas, un changement de promotion ou de salaire moins de six mois avant la retraite n’est pas pris en compte dans le calcul.
À lire aussi : 8 professions à fort potentiel pour un changement de carrière en 2024
Pourquoi anticiper le choix de votre date de retraite ?
Il est crucial de planifier à l’avance le choix de votre date de retraite pour mettre toutes les chances de votre côté et bénéficier d’une pension optimale. Par conséquent, il est recommandé de commencer à réfléchir à cette question environ un an avant la date souhaitée. Cela vous laisse suffisamment de temps pour étudier votre situation personnelle et professionnelle et vous assurer que vous faites le bon choix en fonction des éléments qui ont été cités précédemment.
Se préparer financièrement pour sa retraite
En plus de choisir le bon moment pour partir à la retraite, il est également essentiel de se préparer financièrement à ce changement de vie. Épargner, investir et planifier ses dépenses futures sont autant d’étapes nécessaires pour profiter sereinement de ces années.
