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Fecafoot: Me Dominique Fousse communique sur le licenciement de la Cheffe du Département Marketing et Responsabilité sociale

vendredi, 06 mai 2022 11:55 Liliane N.

Me Dominique Fousse condamne le licenciement de Liliane Ngo Mbog Binyet à la Fédération camerounaise de football au motif des soupçons de malversations financières.

Retrouvez ci-dessous le communiqué de Me Dominique Fousse

Jai appris avec stupéfaction, par communiqué de presse de la FECAFOOT, le licenciement de ma cliente Madame Liliane MBOG BINYET ci-devant Chef du Département Marketing et RSE de cette institution. Dans le communiqué du président de la FECAFOOT publié le 5 mai 2022, ma cliente, en repos maladie depuis plusieurs semaines, situation dont est informée la FECAFOOT, est traitée de fugitive et mise en demeure de restituer les clés de son bureau sous 72h.
Cest loccasion dindiquer que ma cliente, dont je défends les intérêts depuis deux mois au regard de la dégradation de sa situation professionnelle au sein de la FECAFOOT -depuis larrivée de lexécutif dirigé par Monsieur Samuel Etoo, - était jusquà date sous le coup dune mise à pied de son employeur -depuis le 10 mars 2022-, et ne peut donc être accusée dabandon de poste.
Il est important de rappeler que ma cliente a été régulièrement recrutée par appel à candidature international en avril 2020 à la FECAFOOT, où ses états de service sont éloquents : la relance de la dynamique des réseaux sociaux en collaboration avec le département de la communication ; lassainissement des relations de partenariat avec les sponsors titres Orange Cameroun, SABC et le Coq Sportif. Cest notamment à elle que lon doit la version brand du championnat de football féminin baptisé Guinness Super League et le retour de MTN dans le football professionnel. On ne saurait oublier le PAD, lAPI, Camairco, Chanas Assurances et les annonceurs étrangers Santader, Sodiamac, Qnet, 1 XBET Afrique, AraucoAu total un peu plus dun milliard huit-cent millions de FCFA de 2021 à 2022 à injecter dans le football camerounais !!!
Conscient de la valeur morale et éthique de cette grande professionnelle, son employeur a engagé des discussions autour dune négociation de séparation à lamiable. Ces entre-faits sont les dernières nouvelles que nous avions jusquà la publication de ce communiqué
Les accusations ainsi publiquement formulées contre cette employée au parcours irréprochable et à la conscience professionnelle jamais prise à défaut et à la rectitude morale prouvée, nuisent considérablement à son image et nous obligent à défendre lhonneur et la considération de ma cliente jusquau bout.
Cet épisode, le dernier dune saignée des cadres en poste avant le 11 décembre 2021, révèle la gestion catastrophique des ressources humaines de la FECAFOOT, où de simples soupçons constituent une présomption de culpabilité et un motif de licenciement sans autre forme de procès.
Nous nous réservons le droit de porter cette affaire devant toute institution compétente afin que le droit soit dit et que la vérité et la justice triomphent.
Me Dominique FOUSSE.

 

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