Trouver le juste équilibre pour réussir son entretien
Dans un contexte aussi tendu qu’important qu’est un entretien d’embauche, savoir manier l’art de la flatterie peut s’avérer essentiel pour se démarquer. Cependant, il est crucial de trouver le bon équilibre entre les compliments sincères et une flatteuse exagérée qui pourrait mettre en péril votre entretien. D’après Alex Mastin, responsable chez Home Grounds, lorsque cette technique est utilisée à bon escient, elle peut même représenter un excellent tremplin pour réussir un entretien.
Règles à respecter pour éviter l’échec
D’après les conseils d’Alex Mastin, pour que votre flatterie ait un impact positif lors de votre entretien, elle doit être personnalisée et surtout sincère. En effet, si vos louanges donnent l’impression d’être feintes, votre interlocuteur risque fort de vous discréditer définitivement. Il est donc primordial de veiller à ce que vos compliments soient précis et pertinents pour instaurer une relation de confiance.
Mettre l’accent sur des compliments personnalisés
Afin de faire en sorte que votre flatterie paraisse authentique, Alex Mastin recommande d’adapter vos éloges à la personne en face de vous et au poste pour lequel vous postulez. Par exemple, si vous candidatez pour un poste au sein d’un département des ressources humaines, soulignez l’excellente culture d’entreprise qui y règne. De même, si vous postulez dans un service marketing, félicitez votre interlocuteur pour une campagne réussie. Ces compliments ciblés démontrent non seulement que vous avez effectué des recherches approfondies sur l’entreprise, mais aussi que vous êtes véritablement intéressé par le poste.
Les erreurs à éviter absolument dans l’élaboration de sa flatterie
Selon les experts en communication interpersonnelle, pour ne pas tomber dans le piège d’une flatterie maladroite ou inappropriée, il est impératif d’éviter certaines erreurs. Voici quelques conseils pratiques :
- Ne pas se prononcer sur l’apparence physique de votre interlocuteur, car cela pourrait mettre mal à l’aise.
- Utiliser un vocabulaire approprié et neutre pour rester professionnel.
- Éviter tout contact tactile lors de l’entretien.
- Restez attentif aux réactions de votre interlocuteur pour ajuster votre démarche si nécessaire.
Respecter les limites pour une flatterie efficace et professionnelle
Afin d’éviter que vos compliments ne soient contre-productifs et puissent être perçus comme de la manipulation, il est essentiel de construire un rapport sincère et authentique avec votre interlocuteur. Christa Reed, responsable de la recherche sur le marché du travail chez GoHunters, identifie cinq règles à suivre :
- Tenir compte du contexte, des objectifs, des personnes présentes et de l’interaction.
- Privilégier les éloges précis et concrets (sur le travail, les compétences, etc.).
- Limiter vos louanges pour ne pas inonder l’autre personne de compliments.
- Être attentif au langage non-verbal de votre interlocuteur pour ajuster votre discours en conséquence.
- Faire preuve de respect en écoutant attentivement et en répondant de manière constructive.
En somme, dans un entretien d’embauche, savoir maîtriser l’art de la flatterie peut s’avérer être un véritable atout pour se démarquer des autres candidats. Cependant, pour qu’elle soit réellement efficace, il est primordial de rester authentique et professionnel tout en évitant certains pièges courants.
