Faire bonne impression et obtenir des informations clés
Lors d’un entretien d’embauche, il est important de montrer votre intérêt pour le poste et l’entreprise en posant des questions pertinentes. Cela permet également de mieux comprendre si l’entreprise et le poste sont faits pour vous. Découvrez ici quelques conseils pour préparer et poser vos questions lors de votre entretien.
- Préparez 4 ou 5 questions importantes sur des thèmes différents.
- Organisez vos questions par thème pour faciliter la conversation.
- Rédigez vos questions dans un cahier si nécessaire.
- Ne pas hésiter à poser des questions personnelles pour aider le recruteur à mieux vous voir dans le poste.
- Évitez de dire « Non, je n’ai pas de question » : rebondissez plutôt sur les aspects abordés précédemment qui nécessitent des éclaircissements.
Questions à poser sur le poste
Pour mieux comprendre le poste proposé et éviter les mauvaises surprises, creusez davantage et informez-vous sur les détails du poste. Voici quelques exemples :
- Quelles seront mes principales responsabilités ?
- Comment se déroule une journée typique dans ce poste ?
- Quels sont les défis auxquels je ferai face ?
Questions sur l’équipe
Intéressez-vous à l’environnement de travail et aux relations entre collègues en posant des questions sur l’équipe. Vous pouvez par exemple demander :
- Comment est structurée l’équipe dans laquelle je vais travailler ?
- Quel est le style de management de mon supérieur hiérarchique ?
- Comment fonctionne la communication au sein de l’équipe ?
Perspective d’évolution de carrière
Montrer votre intérêt pour les possibilités d’évolution au sein de l’entreprise rassure le recruteur et vous aide à mieux comprendre comment progresser dans votre carrière. Pensez à poser des questions telles que :
- Comment l’entreprise reconnaît-elle le travail de ses employés ?
- Quelles opportunités de formation ou de développement professionnel offre-t-elle ?
- Quelles perspectives d’évolution sont possibles pour ce poste ?
Informations sur l’entreprise
Apprenez-en davantage sur la culture, les valeurs et la politique RSE de l’entreprise en discutant directement avec l’intervieweur. Par exemple :
- J’ai lu que l’entreprise s’engage fortement en faveur des personnes handicapées, pouvez-vous m’en dire plus ?
- Qu’est-ce qui différencie votre entreprise de ses concurrents sur le marché ?
- Quels sont les projets en cours ou à venir pour l’entreprise ?
Les questions à éviter lors d’un entretien
Certaines questions peuvent potentiellement nuire à votre image auprès du recruteur. Évitez par exemple de poser des questions trop personnelles sur l’intervieweur, l’équipe ou la réputation des dirigeants.
Prendre le temps de préparer et poser des questions pertinentes lors d’un entretien permet non seulement de marquer des points auprès du recruteur, mais peut également vous aider à mieux comprendre le poste et l’entreprise. Pour obtenir plus de conseils pour réussir un entretien, n’hésitez pas à consulter cet article.
