Outre savoir comment trouver une entreprise prête à vous accueillir en tant que stagiaire, il est fort probable que vous ayez un certain nombre de questions concernant vos droits et responsabilités, ainsi que le choix de la mission et/ou de l’entreprise. Pour y répondre, cet article se propose de clarifier les principaux aspects relatifs au statut du stagiaire dans une entreprise.
Comprendre les droits et responsabilités d’un stagiaire
Avant de commencer votre stage obligatoire ou facultatif, vous devrez établir une convention qui implique l’entreprise d’accueil, votre établissement scolaire et vous-même. Cette convention établit certains droits et responsabilités aussi bien pour l’étudiant que pour l’entreprise, notamment en ce qui concerne la durée du séjour dans l’entreprise, le régime de protection sociale applicable aux stagiaires, les avantages offerts et les absences autorisées. Il est donc important de prendre connaissance de ces éléments afin de connaître vos droits et devoirs tout au long de votre stage. Vous pouvez également consulter notre guide sur l’optimisation de CV afin de maximiser vos chances de décrocher un stage.
Le rôle de l’entreprise d’accueil
L’entreprise a pour mission de proposer aux étudiants des stages qui leur permettent de mettre en pratique les connaissances acquises au cours de leur formation. De plus, certaines entreprises proposent des stages de fin d’études avec l’intention d’embaucher leurs stagiaires une fois leur contrat terminé. Formés aux méthodes de l’entreprise et intégrés dans les équipes depuis plusieurs mois déjà, les stagiaires deviennent opérationnels plus rapidement ! Ainsi, afin d’augmenter vos chances d’être embauché à la fin de votre stage, montrez-vous adaptable et autonome dans vos tâches, mais aussi proactif en proposant de nouvelles tâches qui pourraient vous être confiées. Et avant la fin de votre période de stage, n’hésitez pas à vous renseigner auprès du service des ressources humaines sur les postes disponibles.
Terminer un contrat de stage
Cependant, si les tâches qui vous sont assignées ne correspondent pas à ce qui était initialement proposé ou ne sont pas pertinentes par rapport à vos études/votre parcours professionnel, vous avez le droit de demander la modification ou la résiliation de votre convention de stage. Gardez à l’esprit que les entreprises peuvent également mettre fin à votre contrat de stage si vous manquez gravement à vos obligations. Pour éviter ces pièges, lisez attentivement tous les détails fournis concernant l’offre de stage et posez toutes les questions que vous pourriez avoir avant de signer votre convention !
Trouver un stage grâce à son réseau professionnel
Bon nombre de stagiaires trouvent leur stage en exploitant leur réseau professionnel. Participez à des événements, des conférences ou des ateliers où vous pourrez rencontrer des professionnels travaillant dans le domaine qui vous intéresse. N’hésitez pas non plus à solliciter l’aide de votre établissement scolaire et des anciens élèves pour trouver l’entreprise idéale pour effectuer votre stage.
Les absences et congés
Selon la législation en vigueur, un stagiaire a également droit à des jours de congés et des autorisations d’absence au prorata de la durée de son stage. Il est important de connaître ces droits pour anticiper vos besoins personnels et planifier votre temps en conséquence.
La rémunération et les avantages sociaux
Habituellement, un stagiaire perçoit une gratification, dont le montant minimum est fixé par la loi. Celle-ci est généralement versée mensuellement et doit être incluse dans la convention de stage. Renseignez-vous sur ce point lors de vos recherches de stages afin de connaître les conditions financières de chaque entreprise.
- Négociez les aspects pratiques : Il est important de discuter avec l’entreprise de questions comme les horaires, le lieu de travail et les outils mis à votre disposition pour bien accomplir vos tâches.
- Partagez vos souhaits de carrière : Beaucoup d’étudiants voient leur stage comme une opportunité de découvrir un nouveau domaine ou d’en acquérir une expérience significative. N’hésitez pas à partager vos objectifs professionnels avec votre tuteur en entreprise afin qu’il puisse vous orienter dans ce sens.
- Gardez contact : Une fois votre stage terminé, gardez le contact avec l’entreprise et surtout avec les personnes clés qui peuvent accélérer votre carrière ou vous recommander pour un futur emploi.
En somme, connaître vos droits et responsabilités en tant que stagiaire est crucial pour préparer au mieux votre expérience et tirer le meilleur parti de cette opportunité de formation et d’intégration dans le monde du travail. Renseignez-vous, soyez proactif et organisé, et profitez pleinement de cette expérience !
