Identifiez les mots-clés essentiels
Premièrement, commencez par identifier les mots-clés les plus importants dans la description de l’offre d’emploi. Intégrez ces mots-clés dans votre CV et lettre de motivation pour attirer l’attention du recruteur et susciter l’opportunité. Attention toutefois à ne pas exagérer : si la description de vos expériences professionnelles doit correspondre à celle de l’offre d’emploi, elle doit surtout rester fidèle à votre parcours réel.
Ciblez vos expériences
C’est une règle essentielle lorsque vous parlez de votre carrière professionnelle. Si vous avez déjà une longue carrière derrière vous, faites une sélection sur mesure qui se concentre uniquement sur les expériences professionnelles pertinentes pour le poste auquel vous postulez, afin d’éviter de submerger le recruteur avec de nombreuses qualités dont vous disposez. Si vous n’avez que peu ou pas d’expérience professionnelle, vous pouvez évidemment vous appuyer sur des stages, alternances ou même les compétences acquises lors d’apprentissages virtuels, si elles sont en rapport avec le poste.
Utilisez la chronologie inversée
Lorsqu’ils lisent votre CV, les recruteurs veulent connaître votre situation actuelle, soit le poste que vous occupez actuellement ou bien votre expérience professionnelle la plus récente. Pour les profils ayant une expérience de travail de 10 ans ou plus, il est conseillé de lister leurs expériences professionnelles en ordre chronologique inversé – du plus récent au plus ancien.
Soyez concis et précis
Pas besoin d’écrire un roman décrivant vos expériences passées ou celles acquises lors d’un stage, contrat temporaire ou contrat permanent. Vous devez indiquer :
- Le nom de l’entreprise
- Le titre du poste
- Les dates d’emploi
- Synthèse des responsabilités
Après chaque titre d’emploi, présentez les tâches qui vous étaient attribuées et les réalisations accomplies, tout en attachant les compétences et soft skills requises pour le poste. N’hésitez pas à chiffrer vos réalisations en mentionnant par exemple une augmentation des ventes, amélioration des taux de fidélisation clientèle ou encore une hausse du trafic sur un site internet.
Employez des puces
Pour mettre en avant vos compétences, utilisez des puces pour énumérer vos réussites pour chacun des postes occupés. Ces puces attirent l’attention, facilitent la lecture et ajoutent de la clarté au CV, tout en établissant les résultats de votre travail et votre progression.
Utilisez des verbes d’action
Il est crucial d’aller droit au but lors de la description de vos expériences professionnelles dans votre CV. Les recruteurs recherchent des candidats dynamiques ; privilégiez donc les verbes d’action : négocier, planifier, concevoir, organiser, diriger, développer, optimiser, réaliser, créer, rédiger, etc.
Valorisez vos expériences professionnelles dans une lettre de motivation
Aborder votre expérience professionnelle dans une lettre de motivation vous aidera également à discuter de vos compétences. Pour cela, elle doit être divisée en trois parties principales :
- Démontrer sa connaissance de l’entreprise
- Mettre en avant vos compétences
- Annoncer les bénéfices de la collaboration
La section cruciale – qui résume vos compétences – vous permet de démontrer tout ce que vous pouvez apporter à l’entreprise. Afin de convaincre les recruteurs que vous êtes qualifié pour le poste, suivez ces conseils pratiques :
- Ne répétez pas ce qui figure sur votre CV
- Présentez les compétences pertinentes pour le poste afin de démontrer votre expertise professionnelle
- Mentionnez des exemples de réalisations qui mettent en avant votre expertise dans le domaine
- Utilisez des verbes d’action
- Incluez des résultats quantifiables
Vous avez préparé un CV et une lettre de motivation attractifs. Pour séduire les recruteurs à la recherche de talents rares, il ne vous reste plus qu’à postuler !
