Au début de sa carrière, il peut être difficile de concevoir un CV accrocheur sans disposer d’une expérience solide. Heureusement, il existe d’autres méthodes pour persuader le futur employeur de vous embaucher. Dans cet article, nous allons explorer comment tirer parti des expériences supplémentaires pour enrichir votre CV.
Prendre soin de la présentation du CV
Pour les agences de recrutement et les entreprises, le CV demeure l’outil de base. Il est donc essentiel de prêter attention à l’orthographe, à la rédaction et à la présentation. N’hésitez pas à faire relire votre CV par une tierce personne pour obtenir un avis extérieur sur la qualité de votre document. En suivant ces conseils, vous augmenterez vos chances de réussir votre CV.
Mettre en valeur les petits boulots et missions ponctuelles
Un candidat qui ne dispose pas d’expérience professionnelle continue doit savoir exploiter les petits boulots ou stages réalisés au cours de ses études. Même si ces expériences sont de courte durée, elles montrent votre engagement et vos compétences en matière de travail. Par exemple, mentionnez que vous avez traduit un document lors d’un stage ou organisé un événement pour une association.
Mentionner les compétences transversales (soft skills)
Indépendamment de l’expérience professionnelle, il est important de mettre en avant ses compétences transversales, également appelées « soft skills ». Très appréciées des recruteurs, elles peuvent enrichir un CV et convaincre l’entreprise de vous embaucher. Pour ce faire, accompagnez toujours cette compétence d’un exemple concret qui démontre sa mise en œuvre dans un contexte donné.
- Capacité de communication
- Esprit d’équipe
- Créativité
- Adaptabilité
- Gestion du stress
Intégrer les activités extrascolaires et les passions
Les activités extrascolaires et les passions sont loin d’être anecdotiques sur un CV. Si vous faites du bénévolat pour une association ou pratiquez la voile depuis plusieurs années, n’hésitez pas à les mentionner tant que vous savez bien les valoriser. Ces informations permettent aux entreprises d’en savoir plus sur vous et donnent une vision plus globale de votre personnalité.
Exemples d’informations à partager :
- Votre engagement bénévole au sein d’une organisation non gouvernementale
- Votre participation à des compétitions sportives
- La réalisation de projets artistiques ou culturels
Se préparer pour l’entretien d’embauche
Lorsque vient le moment de passer un entretien d’embauche, il est crucial de bien se préparer. Marie Hathroubi, directrice du recrutement et de la formation chez Hays, explique : «Le candidat doit bien se comporter, mais cela ne sera possible que s’il est bien préparé». Aujourd’hui, il est possible de se filmer en train de répondre aux questions types d’entretiens, afin de s’auto-évaluer et de s’assurer de sa clarté et cohérence dans ses réponses.
Travailler sur ce que vous maîtrisez :
- Votre discours
- Vos valeurs
- Vos compétences transversales (soft skills)
Restez informé(e) sur l’actualité de votre secteur d’activité
Enfin, il est essentiel de rester au courant des dernières tendances et nouveautés concernant votre domaine de prédilection. Vous pourrez ainsi montrer aux recruteurs que vous êtes motivé(e) et passionné(e) par votre futur métier. Pour ce faire, consultez régulièrement les publications spécialisées, participez à des conférences ou rejoignez des groupes de discussion professionnels sur les réseaux sociaux.
En résumé, pour convaincre un employeur sans expérience professionnelle, il faut savoir enrichir et valoriser son CV grâce à d’autres éléments, tels que les compétences transversales, les activités extrascolaires et les expériences de travail ponctuelles. En travaillant sur l’ensemble de ces aspects, vous mettrez toutes les chances de votre côté pour décrocher le poste de vos rêves.
