Le rôle crucial de l’entretien d’embauche
Pour décrocher un emploi, l’entretien d’embauche est souvent une étape nécessaire. Au cours de ce moment décisif, les petits détails peuvent faire la différence. Se démarquer des autres candidats, voici ce qui importe : « Ce qui m’enthousiasme dans ce poste, c’est… » À première vue, il n’y a rien d’extraordinaire à prononcer ces mots. Erin McGoff précise également que recourir à cette phrase montre que vous souhaitez vous intégrer parfaitement au sein du collectif de travail et laissera une impression.
De même, l’utilisation de ces termes suggère que vous avez réfléchi à vos objectifs et savez ce qui est attendu de vous. Bien sûr, il n’y a aucune indication que cette méthode fonctionnera à chaque fois. Un entretien reste une relation humaine, intrinsèquement aléatoire, et à cet égard, il n’y a malheureusement pas de garanties. Selon les partisans de cette approche, si un candidat ne demande pas où mettre ou laver sa tasse, c’est préoccupant. En revanche, cela témoigne du respect de son environnement de travail, ce qui joue en faveur du candidat. Dans d’autres cas, le recruteur peut se faire passer pour le réceptionniste afin de vérifier si le futur salarié se comporte correctement avec quelqu’un qu’il considère comme subordonné.
Utiliser la phrase « ce qui m’enthousiasme dans ce poste, c’est… » est un plus
- Cela démontre l’intérêt du candidat pour sa mission.
- De nouvelles techniques tentent de tester le comportement d’un candidat en situation réelle.
Être préparé avant l’entretien pour se démarquer
Au-delà de cette simple phrase, il est important de travailler sur son CV et de bien se préparer pour l’entretien. Une bonne préparation est essentielle pour mettre toutes les chances de votre côté. Voici quelques étapes pour bien se préparer :
- Faites des recherches sur l’entreprise et le poste à pourvoir : connaître ses valeurs, ses objectifs et ce qu’ils attendent de vous.
- Préparez des questions pertinentes à poser lors de l’entretien : montrez votre intérêt pour le poste et l’entreprise, et soyez prêt à discuter des points qui vous intéressent ou vous préoccupent.
- Entraînez-vous en faisant des simulations d’entretien avec des amis ou des membres de votre famille : cela vous aidera à gérer votre stress et à vous sentir plus à l’aise le jour J.
- Révisez les compétences qui seront testées lors de l’entretien : si le poste requiert de bonnes compétences en communication, par exemple, assurez-vous de bien les maîtriser.
- Repérez à l’avance le lieu de l’entretien et prévoyez d’y arriver en avance : être ponctuel est essentiel pour donner une bonne première impression.
Le comportement pendant l’entretien compte autant que les compétences
Il ne faut pas négliger l’importance du comportement pendant l’entretien. Vous pouvez avoir toutes les qualifications et les compétences requises, mais si vous ne faites pas preuve de respect, d’écoute et de motivation, cela peut nuire à vos chances d’être retenu. Alors, gardez à l’esprit ces conseils :
- Soyez poli et courtois avec chacun, y compris le réceptionniste et les autres candidats.
- Écoutez attentivement les questions et prenez le temps de réfléchir avant de répondre.
- Faites preuve de motivation et d’intérêt pour le poste et l’entreprise.
- Maintenez un bon contact visuel avec le recruteur : cela montre que vous êtes engagé et attentif.
En somme, réussir un entretien d’embauche ne se résume pas à bien connaître son CV et ses compétences. Instaurer une relation humaine fondée sur le respect, l’écoute et la motivation est tout aussi important pour se démarquer des autres candidats. Alors, n’hésitez pas à mettre en pratique ces astuces lors de vos prochains entretiens et à rester attentif aux nouveaux conseils pour réussir dans le monde du travail.
