Au début de leur carrière, il est essentiel pour les jeunes diplômés de connaître les perspectives d’évolution salariale offertes par différentes professions.
Dans cet article, nous vous proposons de découvrir le classement des 5 métiers qui présentent la meilleure croissance salariale tout au long d’une carrière. Pour établir ce palmarès, nous avons pris en compte uniquement les professions dont le salaire brut annuel se situe en dessous de 40 000 euros au démarrage de la carrière, et qui sont accessibles aux débutants, c’est-à-dire nécessitant entre zéro et deux ans d’expérience.
1. Trésorier
Le trésorier peut commencer sa carrière avec un salaire annuel brut de 35 000 euros et atteindre une rémunération de 120 000 euros après plus de dix ans d’expérience. Ce professionnel est chargé de gérer les flux financiers et monétaires d’une entreprise, assurer la liquidité et maîtriser les risques financiers.
2. Ingénieur commercial
Le professionnel chargé de développer l’activité commerciale peut voir son salaire passer de 30 000 euros pour un débutant à 100 000 euros pour un employé expérimenté. Son rôle est de prospecter, négocier et fidéliser les clients pour augmenter le chiffre d’affaires de l’entreprise.
3. Responsable marketing
Le responsable marketing débute avec un salaire annuel brut d’environ 27 000 euros et peut espérer gagner jusqu’à 90 000 euros après une dizaine d’années d’expérience. Il est en charge de mettre en place la stratégie marketing de l’entreprise, analyser les tendances du marché, développer la notoriété de la marque et optimiser les ventes.
4. Contrôleur de gestion
Le salaire d’un contrôleur de gestion débutant se situe autour de 28 000 euros par an et peut atteindre jusqu’à 80 000 euros pour un professionnel expérimenté. Le contrôleur de gestion veille au respect des objectifs financiers fixés, élabore le budget et réalise un suivi régulier de la situation financière de l’entreprise.
5. Chef de projet informatique
Un chef de projet informatique débute sa carrière avec un salaire annuel brut de 25 000 euros et peut espérer une rémunération de 75 000 euros après plusieurs années d’expérience. Sa mission consiste à coordonner et piloter les projets de développement informatique, depuis la phase de conception jusqu’à la mise en œuvre, tout en veillant au respect des délais et du budget.
