Le Cameroun, pays de l’Afrique centrale, fait face à une problématique cruciale : le chômage des jeunes. En effet, avec près de 60% de sa population âgée de moins de 25 ans, le marché du travail peine à absorber cette main-d’œuvre en quête d’opportunités d’emploi et de perspectives d’épanouissement professionnel.
Les défis de la jeunesse camerounaise sur le marché du travail
Les difficultés rencontrées par les jeunes Camerounais sont diverses : accès limité à l’éducation, manque de formations adéquates et compétences inadaptées aux exigences du marché du travail. De plus, la majorité des emplois disponibles se concentre dans les secteurs informels, offrant peu de garanties en termes de sécurité sociale, de rémunération ou de perspectives de carrière.
L’accès limité à l’éducation et au savoir-faire indispensable
Le système éducatif camerounais est confronté à plusieurs dysfonctionnements qui entravent l’accès des jeunes à un enseignement de qualité et adapté à leurs compétences et aspirations. Les infrastructures et équipements insuffisants, l’inadéquation entre l’offre de formation et les besoins du marché du travail ainsi que les programmes scolaires inadaptés sont autant de facteurs qui contribuent à aggraver la situation du chômage des jeunes.
La prévalence de l’emploi informel
Le marché du travail camerounais est caractérisé par une forte prédominance de l’emploi informel, particulièrement au sein des zones rurales. Cela s’explique en partie par le manque de création d’emplois formels et la mauvaise répartition géographique des opportunités professionnelles. Dans ce contexte, beaucoup de jeunes se tournent vers l’informel pour subvenir à leurs besoins et ceux de leur famille, bien que ces emplois ne répondent pas aux critères de décence et de durabilité.
Les initiatives gouvernementales pour lutter contre le chômage des jeunes
Face à cette situation, le gouvernement camerounais a mis en place plusieurs programmes visant à encourager l’insertion professionnelle des jeunes et à renforcer les dynamiques économiques. Parmi ces initiatives, on peut citer :
- Le Plan triennal spécial jeunes (PTSJ), qui a pour objectif de favoriser l’accès des jeunes au financement et à l’appui technique pour la création d’entreprises et la réalisation de projets socio-économiques.
- Le Programme National de Jeunesse pour la Réussite Scolaire et L’Emploi (PRYSSE), qui vise à mieux articuler les parcours éducatifs et les trajectoires professionnelles des jeunes, notamment à travers la promotion de l’apprentissage et le développement de filières sectorielles porteuses d’emploi.
- La mise en œuvre d’une nouvelle politique de formation professionnelle, axée sur l’amélioration des conditions d’apprentissage, le renforcement des compétences techniques et la valorisation des métiers manuels.
Des solutions à envisager pour créer plus d’opportunités et de perspectives pour les jeunes
Si les efforts gouvernementaux constituent un pas important dans la lutte contre le chômage des jeunes au Cameroun, d’autres approches doivent être envisagées pour garantir une insertion professionnelle durable et stimuler le développement économique :
Innovations dans le système éducatif
Réformer en profondeur le système éducatif est primordial pour offrir aux jeunes Camerounais des possibilités d’accès à l’éducation et des formations adaptées à leurs besoins. Cela passe notamment par :
- L’adoption d’une approche pédagogique centrée sur l’apprenant et ancrée dans les réalités socio-économiques du pays.
- Le renforcement de l’autonomie des établissements scolaires pour permettre une gestion plus efficace des ressources matérielles et humaines.
- La construction de nouveaux centres de formation professionnelle pour répondre à la demande croissante et diversifiée des apprenants.
Promotion de l’entrepreneuriat chez les jeunes
Encourager l’esprit d’innovation et la création d’entreprises par les jeunes est un levier essentiel pour dynamiser l’économie et offrir des opportunités d’emploi durables. Il est donc important de :
- Mettre en place des dispositifs de soutien aux jeunes entrepreneurs, tels que des fonds de financement et des incubateurs d’entreprises.
- Favoriser la mise en réseau des acteurs économiques et la création de synergies entre les secteurs public, privé et associatif.
- Renforcer l’accès à l’information sur les opportunités entrepreneuriales pour les jeunes, notamment via le développement de plateformes en ligne et d’événements dédiés.
Diversification économique et valorisation du potentiel local
Pour garantir un marché du travail offrant des perspectives d’emploi attractives pour les jeunes, il est impératif de diversifier les sources de croissance et de valoriser les potentialités locales, en particulier dans les domaines suivants :
- Agriculture et agro-industrie.
- Tourisme, service et loisirs.
- Energies renouvelables et technologies vertes.
- Industries culturelles et créatives.
En somme, la problématique du chômage des jeunes au Cameroun constitue un enjeu majeur nécessitant une mobilisation collective et concertée. Les différentes parties prenantes – gouvernement, entreprises, établissements scolaires, associations – doivent travailler ensemble pour créer un climat favorable à l’insertion professionnelle des jeunes et au développement économique durabl
