Un stage est une occasion de comprendre l’importance du travail en équipe, d’apprendre à gérer ses émotions et d’étendre son réseau professionnel. À travers leur attitude, les stagiaires démontrent s’ils sont impliqués et motivés pour acquérir des compétences et des connaissances. Afin de potentiellement transformer votre stage en une recommandation future ou un poste permanent, il est nécessaire d’adopter la bonne attitude et de démontrer certaines qualités.
La clé : respecter les règles de l’entreprise et ses collègues
Toutes les entreprises diffèrent par leur culture et leur fonctionnement, mais elles ont des attentes constantes vis-à-vis des stagiaires en termes de comportement. Comme le souligne Florence Rouveix, consultante en ressources humaines, les entreprises attendent que les stagiaires respectent les règles de fonctionnement de l’entreprise et respectent leurs collègues.
Ici une explication sur vos responsabilités lors d’un stage dans une entreprise.
Que ce soit la réceptionniste, le standardiste, etc., quel que soit leur niveau hiérarchique, les autres ont plus d’expérience que vous ; l’humilité est une qualité majeure pour un stagiaire. Le respect ne doit pas impliquer de rigidité ou de réserve excessive ; montrez-vous ouvert et curieux au quotidien.
De plus, chaque contact contribue à étendre votre réseau ; chacun doit être considéré comme important. Ainsi, soyez en bons termes avec tout le monde lorsque votre stage se termine et que vous quittez l’entreprise.
Faites preuve d’intérêt avant même votre arrivée
La préparation est essentielle pour un stage, car il est important de faire bonne impression dès le premier jour. Cela implique de montrer de l’intérêt pour l’entreprise en suivant son actualité dans les médias traditionnels ainsi que sur les nouveaux canaux d’information. En d’autres termes, faites preuve de diligence avant même le début du stage.
Ces conseils vous seront utiles pour trouver un stage.
Comme le souligne Florence Rouveix, cela montre que vous avez la capacité de trouver des informations et de les appliquer dans le contexte de votre stage et de l’entreprise. Cette préparation avant de commencer votre stage vous aidera à optimiser votre expérience et à poser des questions pertinentes.
Soyez proactif sans en faire trop
Un stagiaire doit être autonome, capable de prendre des décisions pour accomplir ses tâches et rendre compte de son travail. « L’aspect communication est important », ajoute Florence Rouveix. Une façon d’être proactif et diligent est de détecter les besoins potentiels en tenant compte des attentes des autres. C’est une façon de co-construire votre stage : d’autres tâches peuvent ainsi émerger.
Si vous souhaitez faire des suggestions en présentant vos idées ou attentes personnelles. Montrez-vous intéressé sans être intrusif. Apprécier les compliments est une chose, mais chercher l’approbation à tout prix peut être rebutant.
Demander de l’aide montre la maturité
- Appliquez la rigueur dans l’exécution des tâches qui vous sont confiées et n’hésitez pas à demander de l’aide lorsque cela est nécessaire; cela démontre votre investissement et votre intérêt, recommande Florence Rouveix.
- Il est légitime d’avoir des attentes pendant un stage, mais il y a aussi la réalité sur le terrain qui présente des opportunités de valeur ajoutée, conclut Florence Rouveix. Un stage difficile ne doit pas vous démotiver. Il se peut que vous rencontriez fréquemment des situations où les responsables ont peu de temps pour vous superviser.
- Votre attitude pendant un stage peut faire la différence entre une recommandation ou une offre de poste permanent et une simple expérience oubliée. Rappelez-vous que ce que vous apportez à l’entreprise est important, mais l’attitude, les compétences relationnelles et la volonté d’apprendre sont tout aussi cruciales pour réussir votre stage et impressionner votre employeur.
Apprenez donc à gérer vos émotions, à travailler avec les autres et à réseau professionnel au quotidien afin de maximiser votre expérience et vos chances de succès futures.
