Dans un marché de l’emploi toujours plus compétitif, il est impératif de mettre toutes les chances de son côté pour décrocher le poste convoité. L’une des meilleures façons d’y parvenir consiste à envoyer des candidatures spontanées aux entreprises qui vous intéressent.
Faites vos recherches et adaptez votre approche
Lorsqu’il s’agit d’envoyer des candidatures spontanées, il est essentiel de connaître l’entreprise que vous ciblez. En effet, il ne suffit pas d’envoyer un courriel générique à plusieurs dizaines d’entreprises en espérant être remarqué. Vous devez adapter votre approche en fonction de la culture de chaque entreprise, des qualifications recherchées et de leurs ambitions de développement.
Pour ce faire, menez une enquête sur les moyens et la saisonnalité des recrutements de l’entreprise, ainsi que sur le nom exact de la personne susceptible de recevoir votre candidature. N’hésitez pas non plus à envoyer votre CV à plusieurs personnes au sein de l’entreprise, comme le responsable du service et le DRH, par exemple.
Soignez la présentation de votre CV
Si l’on en croit l’INSEE, 62% des chercheurs d’emploi font le pari de l’originalité dans leur CV (source CV accrocheur). Pour se démarquer, il est donc crucial de soigner la présentation. Optez pour un papier de bonne qualité et une police classique et surtout lisible. Vous pouvez également utiliser des outils en ligne comme Canva pour personnaliser votre CV selon vos préférences (professionnel, formel, moderne, classique ou minimaliste).
Misez sur vos compétences
Il est important de mettre en avant vos compétences dans votre CV au lieu de simplement lister les postes précédemment occupés.
- Réfléchissez aux compétences qui sont pertinentes pour le poste que vous visez et mettez-les en évidence dans cette section.
- N’hésitez pas à donner des exemples concrets de projets que vous avez menés et des résultats obtenus grâce à ces compétences.
- Adaptez le contenu de cette section en fonction des attentes spécifiques de chaque entreprise.
Pour vous aider à réussir votre CV, consultez cet article où sont dévoilés les secrets des recruteurs en 2024 : réussir votre CV.
Rédigez une lettre de motivation concise et percutante
Une fois votre CV finalisé, n’oubliez pas de l’accompagner d’une lettre de motivation. Cette dernière doit être concise et avoir pour objectif de résumer votre intérêt pour l’entreprise et votre parcours professionnel.
Notez que les recruteurs accordent une grande importance à l’orthographe et la syntaxe. Veillez donc à relire attentivement votre lettre avant de l’envoyer pour éviter qu’elle ne finisse à la poubelle.
Privilégiez l’e-mail
Si vous parvenez à obtenir l’adresse e-mail du recruteur, n’hésitez pas à envoyer votre candidature par ce biais. Cela peut s’avérer plus efficace puisqu’ils pourront décider de le transmettre à d’autres personnes au sein de l’entreprise, augmentant ainsi votre visibilité.
En résumé, pour créer une candidature spontanée percutante, il est essentiel de faire des recherches sur chaque entreprise, d’adapter votre approche en fonction de leur culture et de leurs attentes, de soigner la présentation de votre CV et de rédiger une lettre de motivation claire et percutante.Mettre toutes ces astuces en pratique devrait vous permettre d’être repéré plus facilement par les recruteurs.
