Les meilleurs mois pour envoyer votre candidature
En théorie, vous pouvez envoyer votre application à un recruteur durant les 12 mois de l’année. Après tout, dans un marché du travail largement favorable aux candidats, les recruteurs sont sur le qui-vive, notamment dans des secteurs tels que le commerce, l’hôtellerie et les services. Cependant, il est conseillé de concentrer vos efforts sur les mois de février à juin, période très favorable au recrutement. De plus, si vous souhaitez postuler en septembre, il est recommandé de préparer et d’envoyer votre application dès le mois de juin, car cette période coïncide avec l’arrivée imminente des jeunes diplômés sur le marché du travail.
N’hésitez pas à postuler même pendant les mois de juillet et août, où il peut sembler que tout est en pause. Ce peut être le moment idéal pour envoyer votre CV, car les recruteurs ont moins de travail et donc plus de temps pour se concentrer sur les CV reçus. Sans oublier les secteurs comme les services ou la santé, qui recrutent tout au long de l’année.
Les périodes à éviter
- Évitez de postuler entre le 15 décembre et début janvier, sauf en cas de nécessité : c’est une période assez calme dans de nombreux secteurs.
- Si vous cherchez un emploi dans la vente, il est contre-productif de postuler pendant les soldes ou à Noël.
Les meilleurs jours pour postuler
Il y a également des jours plus favorables pour soumettre votre CV. En effet, postuler au bon moment optimise vos chances de succès et capte l’attention du recruteur. Le jeudi est généralement considéré comme le meilleur jour pour envoyer votre candidature.
Les jours à éviter
- Évitez de postuler le lundi, car certains recruteurs peuvent avoir encore des tâches importantes de la semaine précédente en tête et ne pas se sentir prêts à passer en mode recrutement.
- Ne postulez pas non plus durant les week-ends, surtout les longs week-ends : votre candidature risque de se perdre parmi les messages plus importants qu’ils devront traiter à leur retour.
Les heures stratégiques pour envoyer son CV
Le timing peut être crucial lorsqu’il s’agit d’envoyer sa candidature. Voici quelques conseils pour choisir l’heure idéale :
- La meilleure tranche horaire : entre 8h et 10h du matin.
- À éviter : entre 12h et 14h, les recruteurs sont souvent moins réceptifs durant la pause déjeuner.
- En fin de journée : évitez d’envoyer votre CV après 16h30, particulièrement le vendredi. Beaucoup d’employés quittent le travail plus tôt ce jour-là ou sont déjà en mode week-end.
Personnalisez vos candidatures et préparez-vous pour l’entretien
Selon les postes et les secteurs, il peut être nécessaire d’envoyer jusqu’à 40 CV avant de décrocher un emploi. Mais au lieu de faire chauffer votre imprimante, n’oubliez pas de sélectionner soigneusement les entreprises où vous voulez postuler et de personnaliser vos candidatures pour atteindre votre cible plus rapidement.
Une fois que vous avez fait votre choix en fonction du temps disponible et de l’urgence de trouver un nouvel emploi, vous pouvez envoyer entre 2 et 4 CV par jour. Mais surtout, n’oubliez pas de bien vous préparer pour l’entretien afin d’optimiser vos chances de réussite.
