A priori, chercher un emploi durant les vacances de Noël peut paraître peu séduisant.
Alors que passer du temps en famille au coin du feu ou déguster un bon repas semble bien plus attrayant, poursuivre ses candidatures durant cette période pourrait pourtant vous ouvrir des portes insoupçonnées. Voici 3 raisons d’envisager activement cette option.
1. Profitez d’opportunités uniques
Bien que la période des fêtes soit souvent perçue comme calme dans le monde professionnel, il s’agit en réalité d’un moment où beaucoup de choses se préparent en coulisse. D’une part, les bilans de fin d’année viennent tout juste d’être clôturés. Les responsables ont donc l’esprit libre pour penser à l’année à venir et commencent fréquemment à organiser leurs prochains recrutements.
Pendant que la majorité des employés sont en congés, certains restent au bureau pour assurer la continuité et suivre ce qui évolue sur différents projets. Poursuivre votre recherche d’emploi pendant cette période montre aux recruteurs que vous êtes proactif et avez bien cerné vos objectifs, y compris en période de fête.
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2. Profitez de concerts gratuits
Décembre et janvier sont également des mois riches en événements festifs, notamment les concerts gratuits dans les parcs. Enfilez des vêtements chauds et sortez profiter des thèmes musicaux qui marqueront sûrement ces deux mois.
3. Développez votre réseau
Les fêtes de fin d’année sont par ailleurs propices au réseautage. Vous allez probablement retrouver votre famille et amis, ce qui permet de renouer avec vos relations les plus proches. N’hésitez pas à profiter des vœux de nouvelle année pour reprendre contact avec d’anciens collègues ou camarades de classe. En échangeant avec eux, mentionnez que vous êtes actuellement en recherche d’emploi.
Astuce bonus : soyez stratégique dans l’envoi de vos candidatures
Envisagez d’envoyer vos candidatures entre Noël et le nouvel an, car cette période est souvent moins chargée pour les recruteurs. Ainsi, ils auront davantage de temps pour étudier votre dossier et seront peut-être plus réceptifs à votre profil. De plus, l’absence de certaines personnes clés pendant les vacances pourrait jouer en votre faveur si vous parvenez à capter l’attention des décideurs restants.
- Ayez confiance en vous : la concurrence est moins importante pendant les vacances, alors saisissez cette opportunité pour vous démarquer.
- Adaptez vos méthodes : il se peut que certaines entreprises privilégient un processus de recrutement en ligne durant cette période. Veillez donc à bien maîtriser ces outils et à préparer vos entretiens virtuels.
- Mettez à profit votre temps libre pour mettre à jour votre CV et réfléchir aux différents postes qui vous intéressent, afin de mieux orienter vos recherches.
